Подбор, подготовка и расстановка кадров сельскохозяйственного производства

Профессиональный состав сельскохозяйственного предприятия неоднороден. Различают руководителей, специалистов сельского хозяйства, лиц управленческого и обслуживающего персонала и кадры массовых профессий. Возглавлять бригады, участки, фермы в кооперативных, корпоративных и других предприятиях должны квалифицированные специалисты и руководители этих коллективов.

Государственное сельскохозяйственное предприятие возглавляет директор. Он назначается и освобождается от должности вышестоящим органом или же с ним заключается контракт. Заместитель директора, главный бухгалтер и главные специалисты сельскохозяйственного предприятия назначаются и освобождаются от должностей по представлению директора высшим органом.

Руководители сильгосподарських предприятий кооперативного типа делятся на выборных и призначувальних. Так, общее собрание членов предприятия избирают тайным или открытым голосованием из своего состава на определенный срок председателя предприятия, который одновременно является председателем правления предприятия. Председатель осуществляет повседневное руководство его деятельностью, обеспечивает своевременное проведение общих собраний, заседаний правления и выполнение их решений, несет ответственность перед членами предприятия за результаты работы хозяйства, представляет его без доверенности перед государственными органами, предприятиями, организациями и учреждениями, заключает договоры и т.д. Распоряжение главы предприятия в устной или письменной форме в пределах его компетенции обязательны для всех членов предприятия и работников, работающих по трудовому договору.

Правление предприятия избирает из своего состава заместителей председателя предприятия, вносит предложения на общем собрании членов предприятия об их утверждении, о назначении главного бухгалтера, других главных специалистов предприятия и об освобождении их от должности. Заместители председателя предприятия и главные специалисты несут ответственность за состояние управляемой ими участки работы.

Собрание бригады (подразделения) избирают совет бригады (подразделения), председателем которой является руководитель подразделения, с последующим ее утверждением правлением предприятия. Все другие должностные лица назначаются и увольняются с работы решением правления предприятия. Решение правления о назначении и увольнении с работы главных (старших) специалистов и главного бухгалтера утверждаются общим собранием членов предприятия.

Отличную от других группу руководителей составляют специалисты сельского хозяйства, их правовое положение регламентируется Положением о специалиста сельского хозяйства. Его действие распространяется на агрономов, инженеров всех специальностей, зоотехников, ветеринарных врачей, экономистов, бухгалтеров, имеющих высшее или среднее специальное образование и работают непосредственно в кооперативах и других сельскохозяйственных предприятиях. Для осуществления контроля за хозяйственной и финансовой деятельностью правления и должностных лиц предприятия высшим органом управления открытым или тайным голосованием (как правило, сроком на 3 года) избирается ревизионная комиссия. Итоги проверок и других контрольных действий ревизионная комиссия оформляет специальным актом, знакомит с ним правление и лиц, деятельность которых проверялась, докладывает общему собранию, принимающих решение об утверждении акта.