Органы управления в государственных сельскохозяйственных предприятиях

Общие принципы управления государственным сельскохозяйственным предприятием закреплены в законе Украины «О предприятиях в Украине». Руководство предприятием осуществляется в соответствии с его уставом, который утверждается органами государственного Управления сельским хозяйством. При этом должно быть сочетание прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и принципов самоуправления трудового коллектива.

Собственник осуществляет свои права путем утверждения устава государственного предприятия и назначения его руководителя. Руководителем заключается контракт, в котором определяются права, сроки найма, обязанности и ответственность, условия выплаты заработной платы и т.д.

Руководитель несет полную ответственность за состояние дел на предприятии, самостоятельно решает все вопросы его деятельности. Законодательное закрепленным есть правило о том, что собственник имущества (государство) не имеет права вмешиваться в оперативную деятельность руководителя предприятия.

Предприятие самостоятельно определяет структуру управления и устанавливает штаты. Руководитель предприятия освобождает от должности своих заместителей, руководителей и специалистов аппарата управления и структурных подразделений (производств, цехов, отделов, отделений, участков, ферм и т.п.).

Руководитель предприятия заключает с трудовым коллективом коллективный договор (законы Украины «О предприятиях в Украине», «О коллективных договорах и соглашениях»). Этим договором регулируются производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива и администрации предприятия. Стороны несут взаимную ответственность за невыполнение коллективного договора.

Трудовой коллектив (все работающие, с которыми заключен трудовой договор) участвует в управлении государственным сельскохозяйственным предприятием. Выполняя управленческие полномочия, трудовой коллектив имеет следующие права:

- Рассматривать вместе с учредителем изменения и дополнения в устав предприятия;

- Вместе с учредителем определять условия найма руководителя

предприятия;

- Принимать участие в решении вопросов о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;

- Вместе с владельцем решать вопрос о вступлении и выходе предприятия из объединения предприятий.

Полномочия трудового коллектива реализуется общим собранием или конференцией и их выборным органом - советом трудового коллектива.